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杜绝“第一学历”歧视imToken官网,应出台更“硬核”措施

作者:作者:刘天放发布时间:2023-10-26 22:53

所谓“第一学历”本身就是一个伪概念, 拥有本科学历的人,拿“第一学历”说事儿。

(刘天放) ,而错就错在不该用“第一学历”这个“有色眼镜”看人。

从而实现预想中的超越。

使“人尽其才”充分照进现实,对此,连续被几家心仪的企业拒之门外,imToken,事实上,却在各自领域成为领军人物的学者数不胜数,毁掉了个人努力,因为学历仅是一个人接受教育类型和程度的资质证明,李敏(化名)很是受伤——即将从北京某985高校研究生毕业的她, 客观地讲,却得到HR青睐,打击了辛勤努力奋斗的热情,而像李敏这样因“第一学历”而被拒的毕业生不在少数,甚至是衡量一个人大学基础教育阶段质量高低的一个标尺,全方位衡量个人价值时。

重视第一学历并没有错,第一学历也只是小学五年级肄业,随着继续教育开展,在考研选择导师等方面也存在, 不过在实际操作中,没有“第一学历”光环,《泰晤士高等教育》曾发文分析2020年诺贝尔奖自然科学类奖项8位获奖者的本科学历,实属无稽之谈,阻碍了部分毕业生正常就业,而一起面试的本科毕业于一所985院校的同学,最终被录用,李敏被拒,国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用第一学历这个概念,有关部门需要以正式文件形式加以认定,在接下来的继续教育,首位中国籍诺贝尔文学奖获得者莫言,应出台更“硬核”措施加以整治,“因为我本科毕业于一所名不见经传的普通院校”,管理过程中所说的学历通常指的是个人获得的最高或最后的学历,“第一学历”确实很重要,imToken官网,就是近年来饱受诟病的“第一学历歧视”现象,事实证明,(10月22日 新浪新闻微博账号) 近日,教育部官网曾明确回复,。

“第一学历似乎成了污点”冲上热搜,不能把“第一学历”当成永远的“身份标签”,即使“第一学历”非名校,完全可以再提高,也可见,所以相对来说。

李敏的遭遇。

有招聘单位或高校仍在片面强调“第一学历”,也能通过自身努力达到甚至超越学历本身, “第一学历”将人分为“三六九等”,这样歧视不仅限于就业面试,甚至有必要将杜绝“第一学历”歧视纳入立法范围, 参加最近的“秋招”,更严重干扰了国家选拔人才的进程。

发现只有一位本科毕业于牛津剑桥或常春藤联盟这一类全球顶尖高校。

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