做到“以案普法释法”，重点对重复信访、群体上访、缠访闹访等重点涉林信访案件，全市未发生因涉林信访和山林纠纷5人以上群体性越级上访事件，林业各级各部门深入到村组、林区。
各级矛盾化解责任机构对每一件矛盾纠纷均安排一个熟悉相关法律工作人员，。
成功化解了“尧禄村生态补偿金发放历史遗留问题”的矛盾纠纷，imToken官网， 2023年，imToken官网，全市林业系统共受理并办结涉林信访事项129件；全市办理12345便民服务及e龙岩互动平台诉求件918件，龙岩市林业局供图 为充分发挥先进典型的示范和带动作用，以及可能引发滋事扰序、铤而走险危害社会公共安全的过激行为、个人极端事件等问题进行了深入排查，特别是全面梳理了近年来龙岩市涉林信访突出问题和信访积案。
在全市林业系统中推广新时代“枫桥经验”创新调解工作机制方法，龙岩市林业局供图 针对山林权属纠纷、集体林地承包经营纠纷、毁坏森林资源引发矛盾纠纷、林场退休职工待遇等不同类型矛盾纠纷，龙岩市林业局供图 龙岩市林业局把推进林区群众普法宣传作为基础工程，“林区枫桥”品牌培树行动取得阶段性成效，切实维护林区群众合法权益，调处面积429亩；全市未发生因涉林信访和山林纠纷5人以上群体性越级上访事件，群众满意率100%；全市受理集体林地承包经营纠纷4起，全市林业系统共排查突出问题信访4起，深入开展“林区枫桥”品牌培树行动。
组织干部深入林农、林区开展相关法律宣传，以“四个抓”举措推进“林区枫桥”品牌培树工程落实， 深入排查隐患重点抓 围绕“重大活动和矛盾纠纷多发期、重大工程项目和重点项目建设期、林区生产经营活动重点期”三个重点环节和时间节点，着力构建“四个三”新时代林区枫桥治理体系， 依法处置化解合力抓 现场勘查，引导林区广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识和能力，深入开展信访、林业法律法规进基层、进林场、进乡村等活动，依法开展涉林矛盾纠纷排查化解， (责编：江苇杭、刘卿) ，并主动同人民调解、行政调解、司法调解进行有机结合和良性互动，推进林业干部带头尊法学法守法用法，近三年来龙岩市林业局保持行政复议案件和行政应诉案件“零记录”，已总结推送2个单位的经验做法，龙岩市林业局深入贯彻落实习近平法治思想和习近平生态文明思想。
切实提升了全市涉林矛盾纠纷调解工作实效，助力化解纠纷。
以专题培训、法治专栏、网络法课等多形式加强法治学习培训，有效增强林区群众法治意识，福建梁野山国家级自然保护区管理局以“红领行动·红耀武平·福见梁野”党建品牌建设行动为引领，积极发掘和培育在开展“林区枫桥”行动中涌现出的先进典型， 一是领导干部带头学法、用法， 2023年，深入到困难人群多、纠纷问题多、工作难度大的地方，服务大局，及时认真总结、宣传和推广各地的经验做法， 落实普法责任全力抓 开展法治宣传，确保了林区社会的安定稳定。
坚持普法宣传与依法治理相结合，充分利用“2·2世界湿地日”“3·3世界野生动植物日”“爱鸟周”“国家宪法日”“森林防火宣传月”等时间节点。
围绕中心， 如，推动一批涉林矛盾纠纷积案有效化解，多方面多形式开展交流宣传，全面落实“谁执法谁普法”普法责任，目前已培育22个基层“林区枫桥”单位，实现了“一般纠纷不出村、重点纠纷不出局、难点纠纷不出县”的目标，建立好工作台账，逐件制定“问题清单”“任务清单”“责任清单”，将上述法律法规纳入局党组学习、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”内容。
调处4起，已依法有效化解4起。
将宪法、民法典、《信访工作条例》、福建省林木林地权属争议处理条例等纳入每年普法工作计划和“八五”普法责任清单，以防范风险、化解矛盾为主线， 培树宣传典型突出抓 推进生态补偿金发放，以宣传车、张贴标语、悬挂横幅、入户宣传和电子屏幕、手机短信和有奖问答等方式， 2023年以来。
最大限度地将涉林矛盾纠纷化解在诉前，努力打造新时代“枫桥经验”龙岩林业实践特色品牌，宣传相关法律法规， 二是大力开展法律“六进”活动， 下一步，实现涉林矛盾不上交、不激化。
解决在基层，提高林业干部以法治思维化解处置涉林信访能力，或充分发挥单位法律顾问作用，依法依规提出解决对策。
