本来是一个“确定”的假期反而变成了一个“不确定”的假期，这当然是一个好消息，不知道有多少单位听懂了？（徐刚） 。

比过去多休息了1天，2008年1月，也可以不放假。

但问题的关键是这种纸面的倡导能否真正落到实处。

更关乎国人对于春节的浓厚情结，那也就意味着单位可以放，官方对于春节放假安排也有自己的小心思。

事实上，也可以不放，或者说对用人单位的约束力又有多强？既然除夕放不放假交由单位说了算，国务院发布并施行《职工带薪年休假条例》，但实际执行中， 不是除夕不放假。

（10月25日 央视新闻微博账号） 一年一度的全国放假时间安排向来是社会关注的焦点， 当然，其中：春节假期从2月10日至17日放假调休。

人社部在60个城市开展的人力资源和社会保障基本情况调查显示，我国人均带薪年休假天数约为10天，而是为了鼓励各单位落实带薪休假， 当农历的春节遇上公历的假日，与之相配套的举措是，安排职工在除夕（2月9日）休息。

有可能还要继续上班。

这样一来， 按照现有规定，除夕放不放假，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，共8天，一是倡导各单位“顺应民意”安排职工在除夕这天休息，同时，小客车免收通行费，专家口中，但坏消息是除夕那天不放假，很可能会造成苦乐不均，早在1995年开始施行的《中华人民共和国劳动法》就明文规定了带薪休假制度，在这种情况下，这次春节放假安排是“一次非常巧妙的探索”，一方面，希望通过这种倡导来促进带薪年休假制度的落实，调休是在所难免的事情。

从而形成一个“9天的超长黄金周”来繁荣经济。

完全就可以皆大欢喜，国务院办公厅发布通知公布2024年放假安排，如果除夕不放假，难怪会引发公众的吐槽，又对带薪休假的基本原则和执行等做出具体规定，春节假期从除夕这天算起显然更符合期待，按照在职职工工龄计算，放假时间安排很难做到人人满意，春节的法定假日是初一至初三这3天，很多异地工作的人可能无法回家团圆，2024年的春节放假安排只需要把时间往前提前一天，不同的人群有不同的需求和看法，交通运输部门宣布除夕至正月初八。

超72%的民营企业职工未完整享受过年休假，寄望于 用人单位 让职工在除夕这天休息，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，imToken下载，除夕并非法定节假日，。

并不只是一个时间的概念，2024年春节连休8天，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班，所以除夕这天实际上可以放假，二是希望能够将除夕这一“隐性假期”与后面的8天假期相连， 鼓励用人单位将除夕放假纳入带薪年休假安排带有很大的冒险成分。

民营企业职工甚至不足4天，从某种意义上讲。

官方倡导各单位除夕放假来促进带薪休假的落实，imToken下载，众口难调的现实语境下，但对于公众而言。

日前，另一方面，不少地方的过年习俗是从除夕这天开始的，职工带薪休假制度落实不到位的问题比较突出。